2月8日上午，集團(tuán)在新年第一周組織總部全體職工開展廉潔警示教育。集團(tuán)黨委書記、董事長王華在駐守北京攻堅重大項目的關(guān)鍵時刻，通過視頻連線的方式出席會議。

集團(tuán)總部全體職工首先集中觀看了警示教育片《反腐為了人民》第4集《以案促改促治》。該警示教育片通過剖析典型案例，揭示了腐敗的危害性，引導(dǎo)干部職工深刻反思，自覺筑牢廉潔自律的思想防線。隨后，王華以交心談心的方式與集團(tuán)總部職工進(jìn)行了一次深刻的廉潔談話。

王華指出，集團(tuán)要提高政治站位、充分認(rèn)識廉潔從業(yè)的重要性。要深入貫徹落實中紀(jì)委二十屆四次全會和省紀(jì)委十二屆四次全會精神，深刻把握當(dāng)前反腐敗斗爭仍然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，深刻把握一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的方針方略。王華提出，集團(tuán)今年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的總要求是：堵漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)監(jiān)督、保廉潔。

王華強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)當(dāng)前正處于高速發(fā)展階段，集團(tuán)各層級干部職工都有“被圍獵”的風(fēng)險，可能成為被“圍獵”對象，必須保持清醒頭腦。王華逐一進(jìn)行剖析：一是高管在集團(tuán)決策、資源分配等方面擁有重大權(quán)力，要防止被親情友情裹挾。二是中層干部在項目執(zhí)行、招標(biāo)采購、人事任免等方面擁有一定的建議權(quán)、選擇權(quán)和推薦權(quán)，要防止人情關(guān)系干擾。三是普通職工，大部分都是年輕高知分子，一些還掌握著關(guān)鍵信息甚至機(jī)密信息，一旦出現(xiàn)問題，產(chǎn)生的負(fù)面影響很大，要防止從眾和僥幸心理，預(yù)防“微腐敗”。

王華要求，集團(tuán)全體干部職工要帶頭講政治、守規(guī)矩，要以案為鑒、增強(qiáng)拒腐防變能力。一是緊繃廉潔思想之弦，做到不想腐。集團(tuán)高管作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要筑牢思想防線，把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻印在心上。集團(tuán)總部中層干部作為上傳下達(dá)的中樞，要深入了解總部業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點；要明確人情界限，樹立正確的人情觀；要堅持公平公正，不徇私情、不謀私利。集團(tuán)總部普通職工要抵制小利誘惑，增強(qiáng)廉潔意識和保密意識，嚴(yán)格按制度規(guī)定和流程辦事。二是織密廉潔制度籠子，做到不能腐。持續(xù)抓好制度的廢改立工作，不斷提升經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、物資采購、資金管理、工程項目、選人用人等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險防控水平。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到不敢腐。首先要堅持抓早抓小，重視干部日常教育監(jiān)督管理，對于苗頭性傾向性問題做好預(yù)防，及時提醒。其次要加大懲治力度。重點查處不收斂不收手，問題線索反映集中、靠企吃企等問題。最后要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。

此次廉潔警示教育活動，不僅是對干部職工的一次思想洗禮，更為集團(tuán)新一年的工作注入了廉潔動力。王華表示，總部干部職工要意識到集團(tuán)總部作為水發(fā)集團(tuán)的參謀部、指揮部起到的總體帶頭作用，以更嚴(yán)的紀(jì)律要求、更實的工作作風(fēng)，帶動下級公司抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。